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生活中,应对不同的环境,不同的对手,有时候采用何种手段已不太关键,而持续好自己的情绪才是至关重要。每个人都有自己的情绪,而情绪是一种很滑稽的东西,有时滑稽得让人捉摸不到,但是,不管怎样滑稽,你都要想办法将它捏得紧紧的。因为这关系到你能否在社会上游刃有余地生存,有许多人能把情绪收放自如,这个时候,情绪已不仅仅是一种感情上的表达,而且成了攻防中使用的。
奖励制度
身份设置与奖项：
（自身等级是由下线团队跑分人数确定的，自身不接单，只要团队人数够就可以获得相应级别）
1、V0：
注册用户就可成为接单员，可获得接单流水奖励0.8%。
2、V1：
直推3人，团队10人（团队10人数包含了直推人数3人）可获得接单流水奖励0.85%，拿团队流水差额奖励0.05%，团队拿无限级别。
同级不拿同级和同级下级的收益，升级后可以再次获得团队奖励。
举例：会员A是V1的身份：当A每接一笔单，可以获得接单奖励0.85%，还可以获得团队流水差额奖励的0.05%，（你是V1，你自己跑分的佣金是0.85%，你推了三个直推，团队一共10个，那他们所有接单的流水，你就有0.05%的差额奖励）此时如果出现同等级别的下级，则拿不到同等级别和同等级别下级的收益。返佣是按照实时等级返佣，每次计算返佣的时候都要判定级别，级别的判定为有效接单确定。
有效接单：表示用户从USDT兑换成USD点击接单成功时，即表示有效接单。
（注：这里我们只需要判断自身的身份，前端也要显示相对应目前的等级）
会员每接一笔订单需要在完成当前的订单下，才可以接下一笔订单。每笔订单最后会有留一点小数值不用跑，直接返回到会员的usd里面。
3、V2：
直推（10）人，团队（30）名接单员（团队30人数包含了直推人数10人）
可获得接单流水奖励0.9%，拿团队流水差额奖励0.1
4、V3：
直推（30）人，团队（100）名接单员（团队100人数包含了直推人数30人
可获得接单流水奖励0.95%，拿团队流水差额奖励0.15%
同时也要看到，危和机总是同生并存的，克服了危即是机。这次疫情，一些传统行业受冲击较大，而智能制造、无人配送、在线消费、医疗健康等拥有新技术、拥抱新业态的中小微企业复工复产表现更抢眼。有的企业敢拼敢闯，敏锐捕捉数字化转型机遇，实现创新发展；
